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Carlos V R Salvador

Diretor e Editor

 

Com mais de 30 anos de experiência,  ingressou  como associate de  Consultoria  na Price ,Waterhouse and Peat em 1974.

A  partir  de 1982, iniciou a carreira bancária, atuando em diferentes atividades como produtos,  tesouraria, planejamento  e recursos  humanos,  mais especificamente em  sistemas de informação e remuneração.  

Trabalhou no Unibanco,  Citibank  e  no The Chase Manhattan Bank, sendo neste último Gerente Geral Regional de Remuneração para  América  Latina.

Atuou,  também,  como  Consultor  Sênior  e  Sócio  da Rhumo Consultoria   e como  Gerente de Consultoria do HayGroup  Brasil. 

É  Formado  em  Química  pela  Faculdade  Osvaldo  Cruz e  em Administração  de Empresas pela  Universidade Mackenzie,  com cursos  de  especialização  em Global Finance pela University of Pennsylvania – Wharton School e Northwood  University - Fl.

contact@convirt.net

Cel: +55 (19) 99345-1725 

Eliane de Souza

Gerente de Consultoria e Responsável Técnico

Com 19 anos de experiência em RH, atuou em empresa de grande porte, ocupando posição de liderança.

Responsável pelo planejamento e  administração das áreas de Treinamento, Desenvolvimento, Seleção, Programas de Sucessão e Carreira, Comunicação Interna, Remuneração, Benefícios, e Administração de RH.

É graduada em Administração de Empresas pela Camilo Castelo Branco com pós-graduação em Gestão de Pessoas em Cenários Competitivos pela UNICID.

Tem especialização em Business Intelligence pelo IBMEC/ Insper e extensão em Psicologia pela Universidade São Marcos.

contact@convirt.net

Cel: +55 (11) 99712-7195

Quem somos

 

A ConVirt nasceu como braço virtual da CSO Consultores, estabelecida em 2007.

Nossa Missão é a de fortalecer nossos clientes com a aplicação de ferramentas avançadas na Gestão de Pessoas. Atuamos, em parceria com as organizações, em projetos de longo prazo (2 anos), tendo como objetivo primário a transformação e a busca por resultados crescentes e sustentáveis, tanto no planejamento de RH como na administração e controle de suas políticas, processos e procedimentos.

Apoiamos a Alta Administração na implementação de instrumentos inteligentes para administrar o investimento em pessoas.

Derivado dessa experiência, adquirida em empresas de grande porte, a ConVirt foi criada para atender a demanda de consultoria não presencial, para pequenas e médias empresas, disponibilizando aos clientes políticas e procedimentos em Gestão de Pessoas relativas a Remuneração e Desempenho.