Carlos V R Salvador
Diretor e Editor
Com mais de 30 anos de experiência, ingressou como associate de Consultoria na Price ,Waterhouse and Peat em 1974.
A partir de 1982, iniciou a carreira bancária, atuando em diferentes atividades como produtos, tesouraria, planejamento e recursos humanos, mais especificamente em sistemas de informação e remuneração.
Trabalhou no Unibanco, Citibank e no The Chase Manhattan Bank, sendo neste último Gerente Geral Regional de Remuneração para América Latina.
Atuou, também, como Consultor Sênior e Sócio da Rhumo Consultoria e como Gerente de Consultoria do HayGroup Brasil.
É Formado em Química pela Faculdade Osvaldo Cruz e em Administração de Empresas pela Universidade Mackenzie, com cursos de especialização em Global Finance pela University of Pennsylvania – Wharton School e Northwood University - Fl.
Cel: +55 (19) 99345-1725
Eliane de Souza
Gerente de Consultoria e Responsável Técnico
Com 19 anos de experiência em RH, atuou em empresa de grande porte, ocupando posição de liderança.
Responsável pelo planejamento e administração das áreas de Treinamento, Desenvolvimento, Seleção, Programas de Sucessão e Carreira, Comunicação Interna, Remuneração, Benefícios, e Administração de RH.
É graduada em Administração de Empresas pela Camilo Castelo Branco com pós-graduação em Gestão de Pessoas em Cenários Competitivos pela UNICID.
Tem especialização em Business Intelligence pelo IBMEC/ Insper e extensão em Psicologia pela Universidade São Marcos.
Cel: +55 (11) 99712-7195
Quem somos
A ConVirt nasceu como braço virtual da CSO Consultores, estabelecida em 2007.
Nossa Missão é a de fortalecer nossos clientes com a aplicação de ferramentas avançadas na Gestão de Pessoas. Atuamos, em parceria com as organizações, em projetos de longo prazo (2 anos), tendo como objetivo primário a transformação e a busca por resultados crescentes e sustentáveis, tanto no planejamento de RH como na administração e controle de suas políticas, processos e procedimentos.
Apoiamos a Alta Administração na implementação de instrumentos inteligentes para administrar o investimento em pessoas.
Derivado dessa experiência, adquirida em empresas de grande porte, a ConVirt foi criada para atender a demanda de consultoria não presencial, para pequenas e médias empresas, disponibilizando aos clientes políticas e procedimentos em Gestão de Pessoas relativas a Remuneração e Desempenho.
